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El CV que entregaste en marzo sigue llevando a la versión de hoy.
Y te dice si lo abrieron, que es más de lo que te dice cualquier portal de empleo.
En el CV, en la carta, en la feria de empleo. Cada uno con su código y sus números.
La versión de hoy, aunque el papel sea de hace tres meses.
El trabajo hecho, que pesa más que la lista de puestos.
Treinta segundos que un CV no puede dar.
Quién responde por ti, sin adjuntar cuatro PDF.
Tu disponibilidad, sin la cadena de correos.
Te guardan en la agenda de una vez.
Entregas el CV en una feria y al mes cambias de teléfono o actualizas la experiencia. Con un código normal, ese papel lleva a la versión vieja para siempre.
Y no sabes cuánta gente lo usó, porque no pasa por ningún sitio que pueda contarlo.
El código apunta a QRlify y QRlify apunta a donde tú digas. Cambias el destino cuando quieras y lo impreso sigue valiendo.
Y como cada escaneo pasa por aquí, se puede contar.
Si lo escanearon y cuándo. No sabrás quién, pero sí si tu CV se quedó en un cajón o alguien lo abrió el martes por la tarde.
El detalle por día y campaña va desde el plan Starter. El conteo de escaneos lo tienes en todos.
Eliges «Personal y profesional» y luego «Búsqueda de empleo». Con eso ya sabemos qué ofrecerte y no tienes que elegir entre dieciocho tipos de código.
CV, portafolio, vídeo, recomendaciones, entrevista o contacto. Cada uno llega con su campo ya preparado.
Dos colores y, si tienes plan, tu logo en el centro. También puedes dejarlo en negro sobre blanco: funciona igual.
PNG o SVG, en el tamaño que necesites. A partir de ahí, lo que cambies lo cambias desde el panel.
Un QR lleva a un sitio. Una QCard es una página tuya con varios botones: el CV, el portafolio, el vídeo, LinkedIn y tu contacto.
Apuntas un solo código a esa página y cambias los botones cuando quieras. Un CV en papel con un código así deja de ser un documento muerto.
Sin tarjeta de crédito. Listo en treinta segundos.